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读《年轻干部要提高解决实际问题的能力》有感
发布时间:2024-03-04 08:10:24     点击量:257次    作者:管理员   分享到:

近日,我认真学习了《学习时报》刊登的《年轻干部要提高解决实际问题的能力》一文,现结合部门工作实际,谈谈自己的认识和体会。

 一、抓学习勇担当,强化创新思维

加强理论学习是提升认知水平、解决实际问题的重要基础,作为生产第三党支部书记和质量监督部部长,我将认真履行第一责任人职责,在强化自身学习的基础上,通过“三会一课”、部门例会等,积极引导支部党员认真学习党的创新理论和业务知识,不断提升党性修养,进一步坚定理想信念、强化担当作为。同时,着力提高部门管理人员的沟通能力、管理技巧和担当能力,确保事事有人管、件件有落实。强化创新思维,积极利用闭环管理方法、总结评价管理方法和对标机制等探索新的管理思路与方法。积极参与公司“全员双创”活动及各类劳动竞赛和技术比武,高标准推进班组建设,不断提升工作效率,优化管理流程,严把质量关。

二、强化业务与管理,保障强劲动力

面对当前严峻复杂的形势,我们需要不断强化自身,真抓实干、务求实效。以“时时争效、事事提效、人人创效”的理念为指引,坚决消除“等靠要”的思想,坚持“向一分钱要效益”,继续在减能降耗上下功夫。持续开展6S-CTPM设备精益化管理,提升日常管理水平。在管理方面,对已完成的要成效,对正在落实的查进度,对无落实的查责任,做好各项管控措施,检查、问责、成效一体推进,形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好局面。持续做好业务培训,制定切实可行的培训方案, 注重人才培养,着力提升部门战斗力。

三、深入现场挖掘,解决实际问题

文中讲到“要有走马看花式的全面了解,更要有下马看花‘解剖麻雀’式的深入把握”深深触动着我。会上说三遍,不如现场走一圈,要坚持经常到现场走走,了解员工的工作状态和工作落实情况等,从而掌握实际情况,有针对性地解决实际问题。我们一定要相信:“管理是盯出来”的理念。从小事做起,从点滴做好,深入基层挖掘问题的根本,着力解决实际问题。(折亚飞)